Trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp phát triển
Tuần qua, cả nước chứng kiến những mất mát to lớn do cơn bão Yagi gây ra tại miền Bắc. Trong hoàn cảnh khó khăn, HACOM đã thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội khi nhanh chóng triển khai các hoạt động hỗ trợ đồng bào vùng lũ. Không chỉ dừng lại ở việc đóng góp vật chất, HACOM còn chủ động thống kê các hoàn cảnh khó khăn của chính nhân viên (HACOMers) bị ảnh hưởng bởi thiên tai.
Tại chương trình “Trò chuyện bình an” ngày 14/09, tập thể cán bộ nhân viên (CBNV) và Ban lãnh đạo đã dành thời gian đầu để tưởng niệm những nạn nhân xấu số trong cơn bão Yagi. Hành động này không chỉ thể hiện sự đồng cảm mà còn khẳng định giá trị nhân văn mà HACOM luôn hướng tới: sẻ chia và đồng hành cùng cộng đồng trong những thời điểm khó khăn nhất.
“Trò chuyện bình an” - Kết nối lãnh đạo và nhân viên
Sự kiện “Trò chuyện bình an” với chủ đề “Quản trị sự khác biệt giữa kỳ vọng của Ban lãnh đạo và nhân viên” là một điểm nhấn quan trọng trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 23 năm thành lập HACOM. Đây là cơ hội để Ban lãnh đạo và nhân viên thẳng thắn chia sẻ, lắng nghe và cùng nhau tìm giải pháp để xây dựng một môi trường làm việc tốt đẹp hơn.
Những gương mặt tiêu biểu tại sự kiện
Sự kiện có sự góp mặt của ban lãnh đạo tập đoàn, đại diện các cấp quản lý và những nhân viên gắn bó lâu năm với HACOM, như:
- Bác Long Giang – Nhân viên bảo vệ tại chi nhánh HACOM Hai Bà Trưng, người luôn tận tâm với công việc.
- Chị Ngọc Anh – Phòng Kế hoạch Kinh doanh, đại diện cho tinh thần làm việc chuyên nghiệp.
- Anh Trương Đức Anh – Nhân viên tại HACOM Hai Bà Trưng, với những đóng góp nổi bật.
- Anh Hoàng Mạnh Lương – Nhân viên xuất sắc hai tháng liên tiếp tại HACOM Hà Đông.
- Các anh chị trưởng phòng, quản lý chi nhánh, những người dẫn dắt đội ngũ HACOM ngày càng phát triển.
Sự hiện diện của những gương mặt này không chỉ tôn vinh sự cống hiến mà còn truyền cảm hứng cho tập thể HACOMers về tinh thần gắn kết và trách nhiệm.
Chia sẻ từ Ban lãnh đạo
Trong không khí thân mật của sự kiện, Anh Sơn – Chủ tịch Hội đồng Quản trị HACOM – đã chia sẻ cảm giác gần gũi khi khoác lên mình chiếc áo đồng phục cùng anh em nhân viên. Khi được MC Hải Linh đặt câu hỏi về tâm thế tổ chức chương trình, Ban lãnh đạo bày tỏ mong muốn:
-
Lắng nghe: Thấu hiểu những kỳ vọng, khó khăn của nhân viên.
-
Giải quyết: Sẵn sàng xử lý triệt để các vấn đề mà nhân viên gặp phải.
-
Phục vụ: Tận tâm hỗ trợ CBNV, xem họ là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp.
Những chia sẻ này không chỉ thể hiện sự chân thành mà còn khẳng định cam kết của Ban lãnh đạo trong việc xây dựng một môi trường làm việc công bằng, minh bạch và đoàn kết.
Sự kiện “Trò chuyện bình an” mang đến nhiều nội dung ý nghĩa, giúp gắn kết Ban lãnh đạo và nhân viên:
- Chia sẻ trải nghiệm thực tế: Nhân viên và lãnh đạo cùng ôn lại những hoạt động gần đây, từ các dự án kinh doanh đến công tác hỗ trợ cộng đồng sau bão Yagi.
- Bộc bạch cảm xúc: Các HACOMers thẳng thắn chia sẻ những trải nghiệm khi làm việc cùng quản lý, đồng nghiệp, từ đó rút ra bài học và cải thiện giao tiếp nội bộ.
- Thảo luận thử thách và giải pháp: Ban lãnh đạo lắng nghe những khó khăn mà nhân viên gặp phải, đồng thời đưa ra các hướng giải quyết cụ thể, thiết thực.
- Cam kết đồng hành: Cả lãnh đạo và nhân viên cùng thể hiện quyết tâm xây dựng HACOM ngày càng phát triển, với môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Chương trình không chỉ là nơi để tâm sự mà còn là cơ hội để hai bên thấu hiểu lẫn nhau, cùng hướng tới mục tiêu chung: phát triển HACOM bền vững và nhân văn.
Kỷ niệm 23 năm thành lập không chỉ là dịp để HACOM nhìn lại chặng đường phát triển mà còn là cơ hội để khẳng định những giá trị cốt lõi: đồng hành, trách nhiệm, và đổi mới. Sự kiện “Trò chuyện bình an” là minh chứng cho tinh thần này, khi cả Ban lãnh đạo và nhân viên cùng ngồi lại, chia sẻ và cam kết vì một HACOM tốt đẹp hơn.
Trong bối cảnh xã hội còn nhiều khó khăn sau thiên tai, HACOM không chỉ tập trung vào phát triển kinh doanh mà còn thể hiện trách nhiệm với cộng đồng. Việc hỗ trợ đồng bào vùng lũ và quan tâm đến đời sống nhân viên cho thấy HACOM không chỉ là một doanh nghiệp mà còn là một “gia đình” gắn kết, luôn đồng hành cùng nhau qua mọi thử thách.
Xem thêm:
